Beratung für Organisationen

Kommunikationsberatung

Ich biete eine ganzheitliche Kommunikationsberatung an, die interne, externe und Krisenkommunikation umfasst. 

Die Schwerpunkte liegen dabei auf der Optimierung der internen Kommunikation und dem Aufbau starker Kommunikationskanäle innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus unterstütze ich Sie bei der Gestaltung effektiver externer Kommunikation sowie im Bereich der Medienarbeit.

Umfang der Beratung:

• Interne Kommunikation: Analyse und Optimierung der Kommunikationsprozesse innerhalb Ihres Unternehmens
• Krisenkommunikation: Strategien und Maßnahmen zur Kommunikation in schwierigen Zeiten, wie bei Unternehmenskrisen oder Change-Management-Prozessen
• Externe Kommunikation: Unterstützung bei der Unternehmensdarstellung in der Öffentlichkeit und der Medienarbeit

Coaching und Training

Meine  Coachings und Trainings konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen sowie auf den erfolgreichen Umgang mit Organisationsveränderungen. 

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Teams zu entwickeln, die interkulturelle Kommunikation schätzen und anwenden können.

Schwerpunkte :

• Führungskompetenz: Stärkung der Führungskräfte durch gezielte Coachingmaßnahmen
• Change-Management: Unterstützung bei Veränderungsprozessen in Organisationen
• Teamentwicklung: Förderung der interkulturellen Kommunikation und der Zusammenarbeit im Team

Wirtschaftspsychologische Beratung

Im Rahmen der wirtschaftspsychologischen Beratung lege ich den Fokus auf das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. 

Strategien für:

• Stressmanagement: Prävention und Reduktion von Stress im Arbeitsumfeld
• Burnout-Prävention: Maßnahmen zur Vermeidung von Burnout
• Konfliktmanagement & Mediation: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und der Mediation zwischen Parteien
• Veränderung dysfunktionaler Muster: Identifizierung und Modifikation von ineffektiven Denk-, Verhaltens- und Entscheidungsprozessen